金秋十月，工程制作中心在部分座谈会基础上，于兰江和城西分两场举办了中心级座谈会，副总经理俞总、范总助、张厂、邹厂以及各部分干部代表受邀参与，23/24届学员代表现场参与会议。座谈会不只倾听职工心声、也为大学生建立展示风貌的舞台。会议现场，24届大学生环绕个人融入状况打开讲话，23届要点介绍作业内容及效果并向新进大学生共享生长感触。与此一起，大学生也向在座领导提出当下遇到的问题/困惑，聚集在个人开展、技术提高、人物改变等视点。现场领导针对代表性问题经过不同视角给出处理对策。

　　座谈会上，我们说到最多的便是收成和感触。关于初入职场的大学生职工而言，收成感、成就感往往是激起潜能最好的催化剂。在24届承晖部分实践进程中，要点经过《学习周报》+进程查核执行。7月起《周报》掩盖到中心24届全员，事务领导/导师/HRBP三方聚集学员生长进展、答疑解惑、供给支撑；9月针对工艺&设备岗50余人发动第一阶段查核，工艺岗输出《工艺流程图》并具体论述，评委从“完整性、功能性、治东西需求、要点管控项、表达才能”维度进行点评。设备岗环绕14类设备做实操查核，调查学员“调机/切机、毛病扫除”的着手才能。查核全体经过率96.2%，开掘优秀人才鼓励生长的一起、也加强对短板人员后续培育和重视。

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